Tiltrække og fastholde medarbejdere
Et godt arbejdsmiljø er også et væsentlig konkurrenceparameter, ikke mindst i tider med lav arbejdsløshed og stor jobomsætning på arbejdsmarkedet. Der skal mere til at tiltrække og fastholde kvalificerede medarbejdere end ”en god løn”.
Hos KP Consult arbejder vi aktivt med at udvikle virksomheder, medarbejdere og arbejdsmiljø. Et godt arbejdsmiljø består af mange elementer, men det starter altid hos ledelsen . Hvordan er jeres arbejdsmiljø? Arbejder I aktivt med den lovpligtige APV (arbejdspladsvurdering)? Laver I medarbejdertilfredshedsundersøgelser? Er der plads til udvikling?
Vi har mange forskellige værktøjer i værktøjskassen, men det starter altid med en afdækning af virksomhedens udfordringer og ønsker fremadretttet, hvad end det handler om at øge arbejds-glæde og motivation hos medarbejdere, tiltrække kvalificerede kandidater eller noget tredje.
Trivsels- og udviklingskonsulent Helle Hollmann har mange års erfaring indenfor ledelse og udvikling og har som coach en evne til at se og fremme udviklingspotientialet i grupper og hos individer.
Efter en indledende dialog laver vi en konkret plan for en struktureret proces, hvor ledere og medarbejdere inddrages i arbejdet med at udvikle det gode arbejdsmiljø. Det kan fx være på baggrund af jeres APV, hvor vi tager fat i konkrete resultater og udfordringer.
En proces kan bl.a. bestå af:
- Workshops
- Gruppesamtaler
- 1:1 samtaler
- Udvikling af samtale-/ kommunikations værktøjer